The Law To Know

স্বনির্ভর টেমপ্লেট

সাময়িক কাজের চুক্তি (মাঝেমধ্যে বা স্বল্পমেয়াদি কাজ, চাকরির সম্পর্ক নয়)

Casual Work Agreement (Occasional or Short-Term Work, Not Employment)

গৃহশিক্ষক, মেরামতকারী বা পরিচ্ছন্নতাকর্মীর মতো ঘণ্টা বা দিন হিসেবে পারিশ্রমিক পাওয়া মাঝেমধ্যের বা স্বল্পমেয়াদি সাহায্যের জন্য, পূর্ণ চাকরির চুক্তি ছাড়া: কাজ, দিন, পারিশ্রমিক, নিরাপত্তা, কর ও সমাপ্তি।

শুধু বাংলা

বাংলা ভাষায় টেমপ্লেট। পিডিএফ ও ওয়ার্ড।

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

বাংলা + ইংরেজি

বাংলা ভাষায় টেমপ্লেট এবং তার পরে ইংরেজি অনুবাদ; অপর পক্ষ ইংরেজি পড়লে এটি কাজে লাগে। পিডিএফ ও ওয়ার্ড। দুটির মধ্যে পার্থক্য থাকলে বাংলা পাঠই প্রাধান্য পাবে।

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

স্ট্রাইপের মাধ্যমে কার্ডে মূল্য পরিশোধ। মূল্য পরিশোধের সঙ্গে সঙ্গেই আপনার ফাইল প্রস্তুত থাকে এবং ই-মেইলেও পাঠানো হয়।

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

কীভাবে ব্যবহার করবেন

  • কখন: আপনি মাঝেমধ্যের বা স্বল্পমেয়াদি কাজের জন্য কাউকে নিয়োগ দিচ্ছেন এবং ঘণ্টা, দিন বা একটি নির্দিষ্ট অঙ্কে পারিশ্রমিক দিচ্ছেন: গৃহশিক্ষক, ছোটখাটো মেরামতের লোক, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, মালী, কোনো অনুষ্ঠানে বা বাসা বদলে সাহায্য, সাময়িক সহকারী। ফি-র বিনিময়ে নির্দিষ্ট কোনো কাজের (নকশা, লেখা, অনুবাদ, সফটওয়্যার) জন্য ফ্রিল্যান্স সেবা চুক্তি বেশি মানানসই।
  • কে স্বাক্ষর করবেন: যিনি নিয়োগ দেন (নিয়োগদাতা) এবং যিনি কাজ করেন (কর্মী)।
  • পূরণ করুন [বর্গাকার বন্ধনীর] ভেতরের সবকিছু এবং যে বিকল্প প্রযোজ্য নয় তা কেটে দিন। কাজ, দিন ও পারিশ্রমিক সঠিকভাবে লিখুন।
  • এটিকে সত্যিই মাঝেমধ্যের রাখুন। কাজ যত নিয়মিত, তত তত্ত্বাবধানে এবং তত স্থির হবে, আইন তাকে চাকরির সম্পর্ক বলে গণ্য করার সম্ভাবনা তত বাড়বে। কয়েক মাস ধরে প্রতি সপ্তাহে কাউকে দরকার হলে প্রকৃত চাকরির চুক্তির বিষয়ে স্থানীয় পরামর্শদাতাকে জিজ্ঞাসা করুন।
  • নিরাপত্তা ও টাকাপয়সা গুরুত্বপূর্ণ: দুর্ঘটনা, সরঞ্জাম ও যাতায়াতের খরচ কে দেবেন এবং কর্মীর নিজের কর ও চাঁদার দায় কার, তা ঠিক করুন। কিছু দেশে গৃহসহায়তা, শিশু বা বয়স্কদের যত্ন এবং অপ্রাপ্তবয়স্ক বা বিদেশিদের কাজের জন্য বিশেষ নিয়ম আছে।
  • পরামর্শ: যেমন ঠিক হয়েছে তেমন পরিশোধ করুন এবং প্রতিবার স্বাক্ষরিত রসিদ রাখুন। প্রত্যেক পক্ষ একটি স্বাক্ষরিত কপি রাখবেন।

ভেতরে কী আছে

  • ধারা 1. নিয়োগদাতা
  • ধারা 2. কর্মী
  • ধারা 3. কাজ
  • ধারা 4. দিন ও সময়
  • ধারা 5. ব্যবস্থার প্রকৃতি
  • ধারা 6. পারিশ্রমিক
  • ধারা 7. খরচ, সরঞ্জাম ও নিরাপত্তা
  • ধারা 8. কর ও চাঁদা
  • ধারা 9. গোপনীয়তা ও সম্পত্তি
  • ধারা 10. সমাপ্তি, প্রযোজ্য আইন ও ঘোষণা
  • ধারাগুলোর টীকা এবং আপনার দেশের আইনে কী যাচাই করতে হবে তার তালিকা

← সব টেমপ্লেট

এই টেমপ্লেটগুলো কী নয়

  • এগুলো স্বনির্ভর টেমপ্লেট, আইনি পরামর্শ নয়, এবং এগুলো আইনজীবীর বিকল্প নয়।
  • এক দেশের আইন অন্য দেশ থেকে আলাদা, আর কিছু নিয়ম চুক্তি করে বদলানো যায় না। প্রতিটি টেমপ্লেটের শেষে আপনি যেখানে থাকেন সেখানে কী যাচাই করতে হবে তার একটি তালিকা আছে।
  • বেশি মূল্যের বা অস্বাভাবিক কোনো পরিস্থিতিতে চূড়ান্ত পাঠটি স্থানীয় আইনজীবী বা নোটারিকে দেখিয়ে নিন।

TheLawToKnow Tools. স্বনির্ভর টেমপ্লেট। আইনি পরামর্শ নয়। বর্তমানে কার্যকর আইন যাচাই করুন। এআই সরঞ্জামের সহায়তায় লেখা এবং একজন আইনজীবী-লেখক কর্তৃক পর্যালোচিত।