自助式模板
录用通知书（聘用条件函）
Employment Offer Letter
工作录用函：职位、开始日期、薪酬、工时以及在正式合同之前的后续步骤。
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使用方法
- 适用情形： 用人单位（雇主）决定录用某人，希望以书面方式告知其主要条件（职位、薪酬、开始日期、工时），并请其接受。
- 填写： 填写所有 [方括号] 中的内容，划去不适用的选项。薪酬、工时、试用期等条件须准确。
- 与合同的关系： 在一些国家或地区，另须有书面的劳动合同。这时，本通知书只作为合同订立之前的通知，随后须订立合同。
- 签署： 一式两份，雇主签署后发出，候选人签署并寄回一份。
- 不适用于： 承揽（独立承包）、实习（法律规定可能不同），或高级管理人员的任命。
内容
- 第1条 雇主
- 第2条 候选人
- 第3条 职位与工作地点
- 第4条 开始日期与期限
- 第5条 工时
- 第6条 薪酬
- 第7条 休假
- 第8条 其他条件
- 第9条 前提条件
- 第10条 正式合同
- 第11条 接受
- 条款说明，以及需要在您所在国家或地区的法律中核实的事项清单
套餐中还有: 小企业起步 (19 €)
这些模板不是什么
- 这些是自助式模板，不是法律意见，也不能替代律师。
- 各国法律不同，部分规定无法通过合同排除。每份模板末尾都附有一份清单，列明您需要在居住地核实的事项。
- 遇到重要或特殊的情形，请让当地律师或公证人审阅最终文本。
TheLawToKnow Tools. 自助式模板。不构成法律意见。请核实现行法律。借助人工智能工具起草，并经一位律师兼作者审阅。