The Law To Know

Modelos de autoajuda

Acordo de Trabalho Ocasional (Trabalho Eventual ou de Curta Duração, Sem Vínculo Laboral)

Casual Work Agreement (Occasional or Short-Term Work, Not Employment)

Para ajuda ocasional ou de curta duração paga à hora ou ao dia, como um explicador, um biscateiro ou uma pessoa da limpeza, sem um contrato de trabalho completo: o trabalho, os dias, o pagamento, a segurança, os impostos e o termo.

Somente em Português

O modelo em Português. PDF e Word.

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Português + inglês

O modelo em Português seguido de uma tradução para o inglês, útil quando a outra parte lê inglês. PDF e Word. Havendo diferença, prevalece o texto em Português.

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Pagamento com cartão via Stripe. Seus arquivos ficam prontos logo após o pagamento e também são enviados por e-mail.

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

Como usar

  • Quando: contrata alguém para um trabalho ocasional ou de curta duração e paga à hora, ao dia ou por uma quantia fixa: um explicador, um biscateiro, uma pessoa da limpeza, um jardineiro, ajuda num evento ou numa mudança, um ajudante temporário. Para um trabalho definido contra honorários (design, redação, tradução, software), o Contrato de Prestação de Serviços Freelance é mais adequado.
  • Quem assina: quem contrata (o cliente) e quem faz o trabalho (o trabalhador).
  • Preencha tudo o que está entre [parênteses retos] e risque as opções que não se aplicam. Descreva com exatidão o trabalho, os dias e o pagamento.
  • Mantenha-o realmente ocasional. Quanto mais regular, supervisionado e fixo for o trabalho, mais provável é que a lei o trate como relação laboral. Se precisar de alguém todas as semanas durante meses, pergunte a um consultor local por um verdadeiro contrato de trabalho.
  • Segurança e dinheiro contam: decida quem paga os acidentes, as ferramentas e as deslocações, e quem responde pelos impostos e contribuições do próprio trabalhador. Alguns países têm regras especiais para o serviço doméstico, o cuidado de crianças ou idosos e o trabalho de menores ou estrangeiros.
  • Dica: pague como combinado e guarde um recibo assinado de cada vez. Cada parte fica com uma cópia assinada.

O que contém

  • Art. 1. O cliente
  • Art. 2. O trabalhador
  • Art. 3. O trabalho
  • Art. 4. Dias e horas
  • Art. 5. A natureza do acordo
  • Art. 6. Pagamento
  • Art. 7. Custos, ferramentas e segurança
  • Art. 8. Impostos e contribuições
  • Art. 9. Confidencialidade e bens
  • Art. 10. Termo, lei aplicável e declaração
  • Notas sobre as cláusulas e uma lista do que verificar na lei do seu país

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O que estes modelos não são

  • São modelos de autoajuda, não aconselhamento jurídico, e não substituem um advogado.
  • As leis variam de país para país e algumas regras não podem ser alteradas por contrato. Cada modelo termina com uma lista do que verificar onde você mora.
  • Para uma situação de grande valor ou incomum, peça a um advogado ou tabelião local que revise o texto final.

TheLawToKnow Tools. Modelo de autoajuda. Não é aconselhamento jurídico. Verifique a lei em vigor. Elaborado com o auxílio de ferramentas de IA e revisado por uma advogada-autora.