The Law To Know

Wzory do samodzielnego użycia

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Resignation Letter

Jasne, uprzejme pismo kończące zatrudnienie: ostatni dzień, okres wypowiedzenia, przekazanie obowiązków i zwrot mienia firmy.

Tylko po: Polski

Wzór w języku: Polski. PDF i Word.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Polski + angielski

Wzór w języku: Polski, a po nim tłumaczenie angielskie, przydatne, gdy druga strona czyta po angielsku. PDF i Word. W razie rozbieżności rozstrzyga tekst w języku: Polski.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Płatność kartą przez Stripe. Pliki są gotowe zaraz po zapłacie i trafiają także na Twój e-mail.

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

Jak z niego korzystać

  • Kiedy: jesteś pracownikiem i zdecydowałeś się zakończyć zatrudnienie, i chcesz to zrobić prawidłowo oraz zachować zapis.
  • Przed wysłaniem: znajdź okres wypowiedzenia w umowie i w przepisach i licz go od właściwego dnia. Przemyśl to dobrze; w niektórych miejscach przyjętego wypowiedzenia trudno cofnąć.
  • Wypełnij wszystko, co jest w [nawiasach kwadratowych], i usuń nieużywane warianty. Zwykle nie musisz wyjaśniać, dlaczego odchodzisz; najlepsze jest krótkie, uprzejme pismo.
  • Złóż je lub wyślij sposobem, który możesz udowodnić: doręcz osobiście i poproś o podpisane potwierdzenie, albo wyślij listem poleconym lub e-mailem z potwierdzeniem odczytu, jak wymaga umowa. Zachowaj kopię.
  • Nie nadaje się do: zakończenia umowy jako niezależny wykonawca lub zleceniobiorca (użyj zawiadomienia przewidzianego w tej umowie) ani odejścia dlatego, że pracodawca rażąco naruszył umowę (najpierw uzyskaj poradę, bo mogą obowiązywać szczególne zasady).

Co zawiera

  • § 1. Pracownik (nadawca)
  • § 2. Pracodawca (adresat)
  • § 3. Wypowiedzenie
  • § 4. Okres wypowiedzenia i ostatni dzień
  • § 5. Przekazanie obowiązków
  • § 6. Końcowe wynagrodzenie i urlop
  • § 7. Mienie i dokumenty firmy
  • § 8. Kontakt po odejściu
  • § 9. Podziękowanie
  • Objaśnienia postanowień oraz lista tego, co warto sprawdzić w prawie swojego kraju

← Wszystkie wzory

Czym te wzory nie są

  • To wzory do samodzielnego użycia, a nie porada prawna, i nie zastępują adwokata ani radcy prawnego.
  • Przepisy różnią się w poszczególnych krajach, a niektórych zasad nie można wyłączyć umową. Każdy wzór kończy się listą tego, co warto sprawdzić w miejscu zamieszkania.
  • W sprawie ważnej lub nietypowej poproś lokalnego prawnika lub notariusza o sprawdzenie ostatecznego tekstu.

TheLawToKnow Tools. Wzór do samodzielnego użycia. Nie jest poradą prawną. Sprawdź obowiązujące prawo. Opracowano z pomocą narzędzi AI i przejrzano przez prawniczkę i autorkę.