The Law To Know

Wzory do samodzielnego użycia

List referencyjny pracodawcy

Employment Reference Letter

List referencyjny od pracodawcy dla byłego lub obecnego pracownika: stanowisko, daty, obowiązki i rzetelna ocena.

Tylko po: Polski

Wzór w języku: Polski. PDF i Word.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Polski + angielski

Wzór w języku: Polski, a po nim tłumaczenie angielskie, przydatne, gdy druga strona czyta po angielsku. PDF i Word. W razie rozbieżności rozstrzyga tekst w języku: Polski.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Płatność kartą przez Stripe. Pliki są gotowe zaraz po zapłacie i trafiają także na Twój e-mail.

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

Jak z niego korzystać

  • Kiedy: jesteś pracodawcą lub przełożonym i proszą Cię o referencje dla obecnego lub byłego pracownika, na potrzeby nowej pracy, kursu, wizy, najmu lub podobnego celu.
  • Przed napisaniem: uzyskaj pisemną zgodę pracownika na wystawienie referencji i ujawnienie zawartych w nich danych osobowych oraz dowiedz się, kto je przeczyta i do czego posłużą.
  • Wypełnij wszystko, co jest w [nawiasach kwadratowych], i usuń nieużywane warianty. Trzymaj się faktów, które znasz i możesz uzasadnić: stanowisko, daty, obowiązki, wyniki i zachowanie.
  • Bądź uczciwy i rzetelny. Nie przesadzaj i nie wpisuj opinii, których nie możesz uzasadnić. Jeśli nie możesz wystawić pozytywnych referencji, możesz napisać krótkie rzeczowe (tylko stanowisko i daty) lub uprzejmie odmówić.
  • Nie nadaje się do: listu osobistego lub poręczenia od przyjaciela lub nauczyciela (użyj prostszego listu) ani listu polecającego na program akademicki (fakty obowiązują, ale forma jest inna).

Co zawiera

  • § 1. Autor
  • § 2. Adresat
  • § 3. O pracowniku
  • § 4. Relacja i okres
  • § 5. Obowiązki
  • § 6. Wyniki i umiejętności
  • § 7. Zachowanie i obecność
  • § 8. Powód odejścia
  • § 9. Ocena ogólna
  • § 10. Ograniczenia
  • Objaśnienia postanowień oraz lista tego, co warto sprawdzić w prawie swojego kraju

← Wszystkie wzory

Czym te wzory nie są

  • To wzory do samodzielnego użycia, a nie porada prawna, i nie zastępują adwokata ani radcy prawnego.
  • Przepisy różnią się w poszczególnych krajach, a niektórych zasad nie można wyłączyć umową. Każdy wzór kończy się listą tego, co warto sprawdzić w miejscu zamieszkania.
  • W sprawie ważnej lub nietypowej poproś lokalnego prawnika lub notariusza o sprawdzenie ostatecznego tekstu.

TheLawToKnow Tools. Wzór do samodzielnego użycia. Nie jest poradą prawną. Sprawdź obowiązujące prawo. Opracowano z pomocą narzędzi AI i przejrzano przez prawniczkę i autorkę.