The Law To Know

Modellen voor eigen gebruik

Ontslagbrief van de werknemer (opzegging)

Resignation Letter

Een duidelijke, beleefde brief om uw dienstverband te beëindigen: laatste dag, opzegtermijn, overdracht en teruggave van bedrijfseigendommen.

Alleen in het Nederlands

Het model in het Nederlands. PDF en Word.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Nederlands + Engels

Het model in het Nederlands, gevolgd door een Engelse vertaling, handig als de andere partij Engels leest. PDF en Word. Bij verschil gaat de tekst in het Nederlands voor.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Betaling met kaart via Stripe. Uw bestanden staan direct na betaling klaar en worden ook per e-mail verstuurd.

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

Zo gebruikt u het

  • Wanneer: u bent werknemer en heeft besloten uw dienstverband te beëindigen, en u wilt dat netjes doen en een bewijs bewaren.
  • Voordat u verzendt: zoek de opzegtermijn in uw arbeidsovereenkomst en in de wet en tel hem vanaf de juiste dag. Denk goed na; op sommige plaatsen kan een aanvaarde opzegging niet gemakkelijk worden ingetrokken.
  • Vul in alles wat tussen [vierkante haken] staat en schrap niet gebruikte opties. U hoeft meestal niet uit te leggen waarom u vertrekt; een korte, beleefde brief is het best.
  • Lever de brief in of verstuur hem op een manier die u kunt bewijzen: persoonlijk tegen een getekend ontvangstbewijs, of per aangetekende post of e-mail met leesbevestiging, zoals uw arbeidsovereenkomst vereist. Bewaar een kopie.
  • Niet geschikt voor: het beëindigen van een overeenkomst als zelfstandige of opdrachtnemer (gebruik een opzegging op grond van die overeenkomst), of vertrekken omdat de werkgever de overeenkomst ernstig heeft geschonden (win eerst advies in, want er kunnen bijzondere regels gelden).

Wat erin zit

  • Artikel 1. Werknemer (afzender)
  • Artikel 2. Werkgever (ontvanger)
  • Artikel 3. Opzegging
  • Artikel 4. Opzegtermijn en laatste dag
  • Artikel 5. Overdracht
  • Artikel 6. Eindafrekening en verlof
  • Artikel 7. Bedrijfseigendommen en documenten
  • Artikel 8. Contact na vertrek
  • Artikel 9. Dank
  • Toelichting op de bepalingen en een lijst van wat u in het recht van uw land moet nagaan

← Alle modellen

Wat deze modellen niet zijn

  • Het zijn modellen voor eigen gebruik, geen juridisch advies, en ze vervangen geen advocaat.
  • Wetten verschillen per land en sommige regels kunnen niet contractueel worden uitgesloten. Elk model eindigt met een lijst van wat u moet nagaan op uw woonplaats.
  • Laat bij een belangrijke of ongebruikelijke kwestie de definitieve tekst nakijken door een plaatselijke advocaat of notaris.

TheLawToKnow Tools. Model voor eigen gebruik. Geen juridisch advies. Controleer het geldende recht. Opgesteld met hulp van AI-hulpmiddelen en nagekeken door een jurist en auteur.