The Law To Know

Modellen voor eigen gebruik

Werkgeversreferentie (getuigschrift)

Employment Reference Letter

Een referentiebrief van een werkgever voor een voormalige of huidige werknemer: functie, data, taken en een eerlijke beoordeling.

Alleen in het Nederlands

Het model in het Nederlands. PDF en Word.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Nederlands + Engels

Het model in het Nederlands, gevolgd door een Engelse vertaling, handig als de andere partij Engels leest. PDF en Word. Bij verschil gaat de tekst in het Nederlands voor.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Betaling met kaart via Stripe. Uw bestanden staan direct na betaling klaar en worden ook per e-mail verstuurd.

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

Zo gebruikt u het

  • Wanneer: u bent werkgever of leidinggevende en wordt gevraagd een referentie te geven voor een huidige of voormalige werknemer, voor een nieuwe baan, een cursus, een visum, een huurwoning of een soortgelijk doel.
  • Voordat u schrijft: vraag de schriftelijke toestemming van de werknemer om de referentie te geven en de daarin opgenomen persoonsgegevens te delen, en zoek uit wie de lezer is en waarvoor de referentie dient.
  • Vul in alles wat tussen [vierkante haken] staat en schrap niet gebruikte opties. Houd u aan feiten die u kent en kunt onderbouwen: functie, data, taken, resultaten en gedrag.
  • Wees eerlijk en billijk. Overdrijf niet en neem geen meningen op die u niet kunt onderbouwen. Kunt u geen positieve referentie geven, dan kunt u een korte feitelijke geven (alleen functie en data) of beleefd weigeren.
  • Niet geschikt voor: een persoonlijke referentie of getuigschrift van een vriend of leraar (gebruik een eenvoudiger brief) of een aanbevelingsbrief voor een academisch programma (de feiten gelden, maar de vorm verschilt).

Wat erin zit

  • Artikel 1. Schrijver
  • Artikel 2. Gericht aan
  • Artikel 3. Over de werknemer
  • Artikel 4. Verhouding en periode
  • Artikel 5. Taken
  • Artikel 6. Prestaties en vaardigheden
  • Artikel 7. Gedrag en aanwezigheid
  • Artikel 8. Reden van vertrek
  • Artikel 9. Algemene beoordeling
  • Artikel 10. Beperkingen
  • Toelichting op de bepalingen en een lijst van wat u in het recht van uw land moet nagaan

← Alle modellen

Wat deze modellen niet zijn

  • Het zijn modellen voor eigen gebruik, geen juridisch advies, en ze vervangen geen advocaat.
  • Wetten verschillen per land en sommige regels kunnen niet contractueel worden uitgesloten. Elk model eindigt met een lijst van wat u moet nagaan op uw woonplaats.
  • Laat bij een belangrijke of ongebruikelijke kwestie de definitieve tekst nakijken door een plaatselijke advocaat of notaris.

TheLawToKnow Tools. Model voor eigen gebruik. Geen juridisch advies. Controleer het geldende recht. Opgesteld met hulp van AI-hulpmiddelen en nagekeken door een jurist en auteur.