The Law To Know

Modelli fai da te

Lettera di referenze di lavoro

Employment Reference Letter

Una lettera di referenze di un datore di lavoro per un dipendente attuale o passato: ruolo, date, mansioni e una valutazione equa.

Solo in Italiano

Il modello in Italiano. PDF e Word.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Italiano + inglese

Il modello in Italiano seguito da una traduzione inglese, utile quando la controparte legge l'inglese. PDF e Word. In caso di differenze prevale il testo in Italiano.

Look first, then buy. Free previews on every product page. Secure payment by Stripe. Pay once, keep it forever. Details

Pagamento con carta tramite Stripe. I file sono pronti subito dopo il pagamento e ti arrivano anche via e-mail.

Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.

Come usarlo

  • Quando: sei un datore di lavoro o un responsabile e ti viene chiesta una referenza su un dipendente attuale o passato, per un nuovo lavoro, un corso, un visto, una locazione o uno scopo simile.
  • Prima di scrivere: ottieni il permesso scritto del dipendente a rilasciare la referenza e a comunicare i dati personali che contiene, e scopri chi la leggerà e a che cosa serve.
  • Compila tutto ciò che è tra [parentesi quadre] e cancella le opzioni che non usi. Attieniti a fatti che conosci e puoi sostenere: ruolo, date, mansioni, risultati e condotta.
  • Sii onesto e corretto. Non esagerare e non includere opinioni che non puoi sostenere. Se non puoi dare una referenza positiva, puoi darne una breve e fattuale (solo qualifica e date) o declinare con cortesia.
  • Non è adatto a: una referenza personale o di carattere di un amico o di un insegnante (usa una lettera più semplice) né a una lettera di raccomandazione per un programma accademico (i fatti valgono, ma la forma è diversa).

Cosa contiene

  • Art. 1. Chi scrive
  • Art. 2. Indirizzata a
  • Art. 3. Sul dipendente
  • Art. 4. Rapporto e periodo
  • Art. 5. Mansioni
  • Art. 6. Prestazioni e competenze
  • Art. 7. Condotta e presenza
  • Art. 8. Motivo dell'uscita
  • Art. 9. Valutazione complessiva
  • Art. 10. Limiti
  • Note sulle clausole e un elenco di ciò che conviene verificare nella legge del proprio paese

← Tutti i modelli

Cosa non sono questi modelli

  • Sono modelli fai da te, non consulenza legale, e non sostituiscono un avvocato.
  • Le leggi cambiano da paese a paese e alcune regole non si possono escludere per contratto. Ogni modello termina con un elenco di ciò che conviene verificare dove vivi.
  • Per una questione importante o insolita, fai rivedere il testo finale da un avvocato o da un notaio del posto.

TheLawToKnow Tools. Modello fai da te. Non è consulenza legale. Verifica la legge vigente. Redatto con l'aiuto di strumenti di IA e riesaminato da un'avvocata e autrice.