स्वयं उपयोग के लिए नमूने
नियोक्ता का सिफ़ारिश-पत्र
Employment Reference Letter
नियोक्ता की ओर से पूर्व या वर्तमान कर्मचारी के लिए सिफ़ारिश-पत्र: पद, तिथियाँ, कर्तव्य और निष्पक्ष मूल्यांकन।
Stripe के माध्यम से कार्ड से भुगतान। आपकी फ़ाइलें भुगतान के तुरंत बाद तैयार हो जाती हैं और आपके ईमेल पर भी भेजी जाती हैं।
Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.
इसका उपयोग कैसे करें
- कब: आप नियोक्ता या प्रबंधक हैं और आपसे वर्तमान या पूर्व कर्मचारी के लिए नई नौकरी, पाठ्यक्रम, वीज़ा, किरायेदारी या ऐसे ही किसी उद्देश्य के लिए सिफ़ारिश माँगी गई है।
- लिखने से पहले: सिफ़ारिश देने और उसमें शामिल व्यक्तिगत डेटा साझा करने के लिए कर्मचारी की लिखित अनुमति लें, और जानें कि पढ़ने वाला कौन है और सिफ़ारिश किसलिए है।
- भरें: [चौकोर कोष्ठक] में जो कुछ है उसे भरें और अनुपयोगी विकल्प हटा दें। उन्हीं तथ्यों पर टिके रहें जिन्हें आप जानते हैं और सिद्ध कर सकते हैं: पद, तारीखें, कर्तव्य, परिणाम और आचरण।
- ईमानदार और निष्पक्ष रहें। बढ़ा-चढ़ाकर न कहें और ऐसी राय शामिल न करें जिसे आप सिद्ध नहीं कर सकते। यदि आप सकारात्मक सिफ़ारिश नहीं दे सकते, तो आप संक्षिप्त तथ्यात्मक (केवल पद और तारीखें) दे सकते हैं या विनम्रता से मना कर सकते हैं।
- उपयुक्त नहीं है: मित्र या शिक्षक की ओर से व्यक्तिगत या चरित्र प्रमाणपत्र (सरल पत्र उपयोग करें), या शैक्षणिक कार्यक्रम के लिए अनुशंसा पत्र (तथ्य लागू हैं पर रूप भिन्न है)।
इसमें क्या है
- खंड 1. लेखक
- खंड 2. जिसे संबोधित है
- खंड 3. कर्मचारी के बारे में
- खंड 4. संबंध और अवधि
- खंड 5. कर्तव्य
- खंड 6. प्रदर्शन और कौशल
- खंड 7. आचरण और उपस्थिति
- खंड 8. जाने का कारण
- खंड 9. समग्र आकलन
- खंड 10. सीमाएँ
- खंडों पर नोट्स और उन बातों की सूची जिन्हें आपको अपने देश के कानून में जाँचना चाहिए
ये नमूने क्या नहीं हैं
- ये स्वयं उपयोग के लिए नमूने हैं, कानूनी सलाह नहीं, और ये वकील का स्थान नहीं लेते।
- कानून हर देश में अलग होते हैं और कुछ नियमों को अनुबंध से बाहर नहीं किया जा सकता। हर नमूने के अंत में उन बातों की सूची है जिन्हें आपको अपने निवास-स्थान पर जाँचना चाहिए।
- किसी महत्वपूर्ण या असामान्य मामले में, अंतिम पाठ को किसी स्थानीय वकील या नोटरी से जँचवा लें।
TheLawToKnow Tools. स्वयं उपयोग के लिए नमूना। कानूनी सलाह नहीं। लागू कानून की जाँच करें। AI उपकरणों की सहायता से तैयार किया गया और एक अधिवक्ता-लेखिका द्वारा देखा गया।
