Modèles d'entraide
Lettre de recommandation d'un employeur
Employment Reference Letter
Lettre de recommandation d'un employeur pour un salarié ancien ou actuel : poste, dates, missions et appréciation équitable.
Paiement par carte via Stripe. Vos fichiers sont prêts dès le paiement et vous sont aussi envoyés par e-mail.
Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.
Comment l'utiliser
- Quand : vous êtes employeur ou responsable et on vous demande une recommandation pour un salarié actuel ou ancien, pour un nouvel emploi, une formation, un visa, un logement ou un but similaire.
- Avant d'écrire : obtenez l'autorisation écrite du salarié de fournir la recommandation et de communiquer les données personnelles qu'elle contient, et renseignez-vous sur le lecteur et la finalité de la recommandation.
- Remplissez tout ce qui est entre [crochets] et supprimez les options inutilisées. Tenez-vous aux faits que vous connaissez et pouvez étayer : poste, dates, missions, résultats et comportement.
- Soyez honnête et juste. N'exagérez pas et n'incluez pas d'opinions que vous ne pouvez pas étayer. Si vous ne pouvez pas donner de recommandation positive, vous pouvez en donner une brève et factuelle (poste et dates seulement) ou refuser poliment.
- Ne convient pas pour : une lettre personnelle ou de moralité d'un ami ou d'un enseignant (utilisez une lettre plus simple) ni une lettre de recommandation pour un programme universitaire (les faits valent mais la forme diffère).
Ce qu'il contient
- Art. 1. Auteur
- Art. 2. Destinataire
- Art. 3. Concernant le salarié
- Art. 4. Relation et période
- Art. 5. Missions
- Art. 6. Performance et compétences
- Art. 7. Comportement et assiduité
- Art. 8. Motif du départ
- Art. 9. Appréciation d'ensemble
- Art. 10. Limites
- Des notes sur les clauses et une liste de ce qu'il faut vérifier dans le droit de votre pays
Ce que ces modèles ne sont pas
- Ce sont des modèles d'entraide, pas des conseils juridiques, et ils ne remplacent pas un avocat.
- Les lois varient d'un pays à l'autre et certaines règles ne peuvent pas être écartées par contrat. Chaque modèle se termine par une liste de ce qu'il faut vérifier là où vous vivez.
- Pour une situation importante ou inhabituelle, demandez à un avocat ou à un notaire local de relire le texte final.
TheLawToKnow Tools. Modèle d'entraide. Pas un conseil juridique. Vérifiez la loi en vigueur. Rédigé avec l'aide d'outils d'IA et relu par une avocate-autrice.