Modèles d'entraide
Lettre d'offre d'emploi
Employment Offer Letter
Lettre proposant un emploi : poste, date de début, rémunération, horaires et prochaines étapes, avant le contrat complet.
Paiement par carte via Stripe. Vos fichiers sont prêts dès le paiement et vous sont aussi envoyés par e-mail.
Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.
Comment l'utiliser
- Quand : un employeur veut proposer un poste à un candidat, exposer clairement les principales conditions et demander au candidat de les accepter par écrit avant la signature du contrat complet.
- Remplissez tout ce qui est entre [crochets] et supprimez les options inutilisées. Soyez exact : ce que vous promettez ici peut vous engager.
- Respectez la loi : le salaire, les horaires, les congés, le préavis et la période d'essai doivent atteindre au moins le minimum légal de votre pays. Ne demandez rien d'illicite, comme une renonciation illégale à des droits.
- Envoyez-la par e-mail ou par courrier et gardez l'exemplaire signé. Indiquez que l'offre est soumise aux conditions que vous énumérez (par exemple références, droit de travailler, examen médical là où il est licite) et qu'un contrat complet suivra.
- Ne convient pas pour : l'engagement d'un indépendant ou prestataire (utilisez le contrat de prestataire indépendant) ni d'un travailleur occasionnel (utilisez le contrat de travail occasionnel).
Ce qu'il contient
- Art. 1. Employeur
- Art. 2. Candidat
- Art. 3. L'offre
- Art. 4. Date de début et nature de l'emploi
- Art. 5. Durée du travail
- Art. 6. Rémunération et avantages
- Art. 7. Congés
- Art. 8. Préavis
- Art. 9. Confidentialité, inventions et autre activité
- Art. 10. Conditions
- Art. 11. Contrat complet et règles de l'entreprise
- Art. 12. Données
- Art. 13. Acceptation
- Des notes sur les clauses et une liste de ce qu'il faut vérifier dans le droit de votre pays
Aussi dans le pack: Lancer une petite entreprise (19 €)
Ce que ces modèles ne sont pas
- Ce sont des modèles d'entraide, pas des conseils juridiques, et ils ne remplacent pas un avocat.
- Les lois varient d'un pays à l'autre et certaines règles ne peuvent pas être écartées par contrat. Chaque modèle se termine par une liste de ce qu'il faut vérifier là où vous vivez.
- Pour une situation importante ou inhabituelle, demandez à un avocat ou à un notaire local de relire le texte final.
TheLawToKnow Tools. Modèle d'entraide. Pas un conseil juridique. Vérifiez la loi en vigueur. Rédigé avec l'aide d'outils d'IA et relu par une avocate-autrice.