نماذج للاستخدام الذاتي
خطاب تزكية وظيفية
Employment Reference Letter
رسالة توصية من صاحب عمل لموظف حالي أو سابق: المنصب والتواريخ والمهام وتقييم منصف.
الدفع بالبطاقة عبر Stripe. ملفاتك جاهزة فور الدفع وتُرسل أيضًا إلى بريدك الإلكتروني.
Licence: this document is for your personal use only. You may not resell, share, copy or republish it, or use its content, without the written permission of TheLawToKnow.
طريقة الاستخدام
- متى: أنت صاحب عمل أو مدير وطُلب منك تزكية لموظف حالي أو سابق، لوظيفة جديدة أو دورة أو تأشيرة أو إيجار أو غرض مشابه.
- قبل الكتابة: احصل على إذن كتابي من الموظف بإعطاء التزكية وبمشاركة البيانات الشخصية الواردة فيها، واعرف من سيقرؤها ولأي غرض.
- املأ كل ما بين [أقواس مربعة] واحذف الخيارات التي لا تستخدمها. التزم بوقائع تعرفها وتستطيع إثباتها: المنصب والتواريخ والمهام والنتائج والسلوك.
- كن صادقًا ومنصفًا. لا تبالغ ولا تُدرج آراء لا تستطيع إثباتها. وإذا لم تستطع إعطاء تزكية إيجابية فيمكنك إعطاء تزكية موجزة واقعية (المنصب والتواريخ فقط) أو الاعتذار بلباقة.
- لا يصلح لـ: تزكية شخصية أو أخلاقية من صديق أو معلم (استعمل خطابًا أبسط)، ولا لخطاب توصية لبرنامج أكاديمي (تنطبق الوقائع لكن الشكل يختلف).
المحتويات
- المادة 1. كاتب الخطاب
- المادة 2. موجّه إلى
- المادة 3. عن الموظف
- المادة 4. العلاقة والمدة
- المادة 5. المهام
- المادة 6. الأداء والمهارات
- المادة 7. السلوك والانتظام
- المادة 8. سبب المغادرة
- المادة 9. التقييم العام
- المادة 10. الحدود
- ملاحظات على البنود وقائمة بما ينبغي التحقق منه في قانون بلدك
ما لا تمثّله هذه النماذج
- هذه نماذج للاستخدام الذاتي، وليست استشارة قانونية، ولا تحل محل المحامي.
- تختلف القوانين من بلد إلى آخر، وبعض القواعد لا يمكن استبعادها بالاتفاق. ينتهي كل نموذج بقائمة بما ينبغي التحقق منه في المكان الذي تقيم فيه.
- في الأمور المهمة أو غير المعتادة، اطلب من محامٍ أو موثّق محلي مراجعة النص النهائي.
TheLawToKnow Tools. نموذج للاستخدام الذاتي. ليس استشارة قانونية. تحقق من القانون الساري. أُعدّ بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي وراجعته محامية مؤلِّفة.